每一次當基金會的家事管理員培訓班一結訓，我會陸續接到學妹們的電話，希望我能給她們機會帶她們出來實習。
其實我是個軟心腸雞婆的人，我會想到當時自己剛結訓時慌張無措的模樣，於是會答應她們的要求，四處拜託我的雇主讓我帶學妹來實習
很感恩我的雇主非常的好心腸，他們願意提供這樣的機會讓我帶陌生人去他家，讓他們有實習的機會，只是幾期帶下來著時令我心灰意冷。當他們沒工作時對我有所求時，無論我說什麼她們都會說好，希望學姊牽成...等話，但是往往只跟了兩、三次就急著跟我要工作談價錢，連什麼是拋光石英磚、大理石、人造石、花崗石、雲母石等都分不清楚，乾濕分離浴室、按摩浴缸、花灑spa都沒見過，甚至連個專業用T型拖把都不會拿，更不用說可以將地板擦到摸起來是沒有沙沙的感覺，踩起來綿綿的很舒服，這樣的職能我如何安心的將我的客戶交給她？
另外個人的品行及言行應對都是我所要求的，我非常不喜歡家管員多耳朵、多嘴巴、與雇主爭辯，多耳朵...工作中常豎起耳朵聽雇主的對話，更甚者還會插嘴討論，多嘴巴...會八卦的跟雇主探聽私事，例如這房子買多少錢啊？您先生在哪裡上班？小孩子唸哪裡啊？我在雇主家做管家一年，他們在大樓樓下開診所，我一直到上個月才知道他們診所不僅做醫學美容，醫師以前還是台北榮總的外科主任呢！
不要跟雇主爭辯~~以前我剛做管家時，緊張害怕的程度讓我時時繃的很緊，工作時就像一顆陀螺不停的打轉，深怕做的不好被雇主辭退，更怕自己做了雇主沒感覺，有一次我的雇主告訴我她覺得房間除塵好像不夠乾淨，我開始緊張的說我有擦過...之類的話為自己辯解，突然間我看到雇主不講話了，我敏感的知道我說錯話了，從此之後，我學會雇主告訴我如何如何，我會開心的回答她：好的，我會馬上處理！
還有些家管員還會私下批評雇主家乾淨程度，我曾經帶過家管員進到雇主家裡不斷的跟我抱怨：這個家怎麼這麼髒，你怎麼都接這麼髒的工作做？試問，如果雇主可以整理的很乾淨，還需要花錢請你來打掃嗎？
還有人在跟我談工作時，附帶要求說基金會有跟雇主規定年終獎金，希望我比照辦理先跟雇主要求，我只能按著快要爆發的脾氣告訴她：那你再繼續等基金會給你工作吧！
拜託，都還沒開始工作呢！自己的職能能不能達到雇主的要求都不知道，就已經在想幾個月後的年終獎金，真是夠了！這些人都以為清潔很簡單嗎？雇主很容易呼攏嗎？雇主沒有選擇權嗎？為什麼不先求己身，自己所作的會讓雇主滿意嗎？會有另一個競爭者取代自己的地位嗎？
失望的是我到現在的經驗中，不到50分之1 的人有這樣的認知，於是我所訓練的家事管理員的速度是牛步成長，我希望的是寧缺勿濫，觀念要好，而不要壞了我辛苦建立來的口碑。
以我本身的例子來說，我的第一份工作是管家（基金會介紹的），買菜煮飯、洗衣收納、居家打掃，我可以細心的幫她做到換床單、半年洗一次窗簾、換季時將電風扇洗乾淨收到儲藏室... 甚至是他們假日出遊，希望我幫忙到家裡餵狗，我都樂意去做，最近她忙到隨口說好久沒幫狗狗洗澡了（以前她自己洗），我趕緊將手裡的事做一段落，抓著狗狗去洗澡。
也許有些人會認為，這是多出來的事，我為什麼要這麼雞婆？但是我的細心與貼心，讓我的工作有無可取代性，她絕不會冒險為了省一些銀子換掉我，甚至她會為了留住我而樂意給我更多，去年底，我不再加入基金會，我事先告知了她，問她介不介意？有沒有考慮換基金會的人來做？她還笑著問我，那我能不能請基金會把捐款還給我？那時候，許多家事班的同學都擔心不加入基金會會被雇主辭退，甚至沒有年終獎金，我從來都不擔心，過年時，雇主給我足足一個月薪水的大紅包，那時候我才做了7個月而已呢!
這個月是我在她家工作滿一年的日子，她毫不猶豫的加了我將近2000元的薪水!
我一直相信，我們所做的一切雇主都感受的到，如果你跟雇主斤斤計較，雇主的算盤絕不會打輸你，吃虧的還是自己。
我常說：「以前的有錢人是土財主，所以他不太會去要求素質，現在的有錢人不但有錢，知識水平更高、用的東西更高級，當然他希望的家是管理員也要專業級的，一般的清潔歐巴桑他們都不太考慮了，他會願意花比較多的銀子請專業的清潔人員為他量身訂做清潔服務。」
我一直覺得這個行業是婦女就業最好的工作，只是如果不提升自己的內涵素質，專業技能，當我們的時薪300元起跳時，即使你開價100元要幫雇主服務，雇主也不一定會用你，希望給想從事這行業或正在從事這行業的家管員一個省思！
你們中間，誰願為大，就必作你們的用人；在你們中間，誰願為首，就必做眾人的僕人。（馬可福音10：43、44）
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